Externalización del aprendizaje y el desarrollo para equipos globales

Acceda a una formación escalable y multilingüe con la externalización de expertos en aprendizaje y desarrollo. Capacite a su plantilla global con soluciones de aprendizaje y desarrollo integradas y adaptadas para un rápido crecimiento y una mayor eficiencia.

Las empresas globales confían en Smartcat para la externalización de L&D

¿Qué es la externalización del aprendizaje y el desarrollo?

Externalizar el aprendizaje y el desarrollo significa asociarse con expertos externos para diseñar, impartir y localizar la formación de sus equipos globales. Este enfoque garantiza un aprendizaje y desarrollo escalable y multilingüe que satisface las necesidades de una plantilla diversa.

diez veces

Implementación más rápida de la formación

Acelere la impartición de formación a nivel mundial con la externalización de L&D, aprovechando la inteligencia artificial y los equipos de expertos para la creación y localización rápida de contenidos.

<30

Minutos para el lanzamiento

Implemente módulos multilingües de incorporación o cumplimiento normativo en menos de 30 minutos con flujos de trabajo automatizados y traducción instantánea.

Más de 280

Idiomas compatibles

Imparte formación en más de 280 idiomas, garantizando que todos los empleados disfruten de experiencias de aprendizaje coherentes y de alta calidad en todo el mundo.

Con Smartcat, hemos optimizado nuestros programas globales de formación y desarrollo, ofreciendo una formación multilingüe de alta calidad de forma más rápida y eficiente que nunca.

¿Por qué las empresas externalizan la formación y el desarrollo?

  • Amplíe la formación a todas las regiones e idiomas
  • Acceda a conocimientos especializados en formación y desarrollo
  • Reduzca los costes y acelere la entrega
  • Automatice los flujos de trabajo para aumentar la eficiencia
  • Apoye la expansión global con una formación coherente

Creación y localización de contenidos

Desarrollar y traducir materiales de formación para cualquier público, garantizando la precisión y la relevancia cultural.

Impartición y facilitación de la formación

Externalice sesiones impartidas por instructores, aulas virtuales y aprendizaje combinado para equipos globales.

Tecnología y automatización de flujos de trabajo

Aprovecha las plataformas basadas en inteligencia artificial para la traducción automática, la gestión de contenidos y la integración perfecta con tu LMS.

Evaluación y análisis

Realice un seguimiento del progreso de los alumnos y mida el impacto de la formación con soluciones externalizadas de análisis y generación de informes.

Cumplimiento y certificación

Garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer programas de certificación adaptados a cada mercado.

Soporte técnico y actualizaciones continuas

Mantenga su contenido de formación y desarrollo actualizado y relevante con actualizaciones continuas y asistencia de expertos.

Confianza de empresas globales para la externalización de formación y desarrollo

El bretón
9,6/10

para una rápida implementación global

9,3/10

para facilitar la colaboración

Más de 1000

clientes multinacionales atendidos

20 %

de las empresas Fortune 500

Todo comienza con una conversación.

¿Listo para transformar su L&D global? Reserve una demostración personalizada para ver cómo Smartcat optimiza la externalización del aprendizaje y el desarrollo para su equipo.

El proceso de Smartcat para la externalización de L&D

Siga estos pasos para impartir una formación multilingüe de gran impacto con la plataforma basada en inteligencia artificial de Smartcat.

Empiece con el proceso de externalización de formación y desarrollo en 5 pasos de Smartcat.
El bretón

1

Comparte tus objetivos de formación y desarrollo y los idiomas de destino.

2

Deja que la IA de Smartcat genere y localice tu contenido formativo.

3

Revise, perfeccione y apruebe su contenido de formación y desarrollo.

4

Previsualiza y prueba tus módulos de formación en tiempo real.

5

Exporte y entregue sus cursos a su LMS o equipos globales.

Empiece hoy mismo a optimizar su flujo de trabajo de localización.

Fuentes

  • Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM)
  • Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD)
  • Harvard Business Review
  • Foro Económico Mundial
  • Informes de LinkedIn Learning

Comience a optimizar su flujo de trabajo de localización

Conéctese con Smartcat para acelerar la externalización de su formación y desarrollo y ofrecer una formación multilingüe de gran impacto en todo el mundo.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste la externalización del aprendizaje y el desarrollo?

Externalizar el aprendizaje y el desarrollo significa trabajar con socios externos para diseñar, impartir y localizar programas de formación para su plantilla. Este enfoque aprovecha los recursos y la tecnología de expertos para ampliar el aprendizaje y el desarrollo a escala global.

¿Cuáles son las principales ventajas de los servicios de externalización de formación y desarrollo?

Las principales ventajas incluyen una implementación más rápida de la formación, acceso a conocimientos especializados, ahorro de costes, soluciones escalables y la capacidad de ofrecer contenidos multilingües coherentes en todo el mundo.

¿Cómo pueden las empresas externalizar el aprendizaje y el desarrollo de manera eficaz?

Las empresas alcanzan el éxito al definir objetivos claros de formación y desarrollo, elegir socios con experiencia demostrada, aprovechar las plataformas basadas en inteligencia artificial y garantizar una colaboración transparente durante todo el proceso.

¿Cuál es la diferencia entre el aprendizaje y el desarrollo externalizados y el aprendizaje y el desarrollo internos?

El L&D externalizado se basa en expertos externos y tecnología para la creación y entrega de contenidos, mientras que el L&D interno se gestiona internamente. La externalización ofrece mayor escalabilidad, rapidez y acceso a recursos globales.

¿Cómo ayuda la externalización de la formación y el desarrollo (L&D) a los equipos globales?

La externalización de L&D permite a las organizaciones impartir formación en varios idiomas, adaptar los contenidos a las culturas locales y garantizar experiencias de aprendizaje coherentes para los equipos de todo el mundo.