Cómo hacer que los vídeos de formación sean más atractivos [Tu guía definitiva]

Los vídeos formativos son uno de los métodos más eficaces para transmitir conocimientos, ya que garantizan que los empleados no solo asimilen los contenidos esenciales, sino que también mantengan su interés durante todo el proceso de aprendizaje. Pero, ¿qué diferencia hay entre los vídeos interesantes y los que se olvidan rápidamente?

En este blog, profundizaremos en las estrategias clave para que tus vídeos de formación sean más atractivos e impactantes. También mostraremos ejemplos exitosos de vídeos de formación corporativa y destacaremos el papel de herramientas de IA como el creador de vídeos de formación con IA de Smartcat para automatizar y mejorar sus esfuerzos de formación en vídeo.

La formación mediante vídeos es un método muy versátil para educar a empleados o clientes utilizando contenidos audiovisuales. Debería ser una parte integral de los programas de formación de sus empleados. Puede abarcar desde tutoriales instructivos hasta demostraciones en directo, ofreciendo una forma flexible de presentar tanto información sencilla como compleja. Comprender los fundamentos de la formación mediante vídeos es fundamental para apreciar sus ventajas y cómo puede impulsar el compromiso y la retención del aprendizaje.

«Puntos ciegos: desafiar las suposiciones» de PwC de PwC muestra cómo el contenido de vídeo puede evocar emociones y empujar a los espectadores a reflexionar sobre sus prejuicios y comportamientos. Esta estrategia lo convierte en un excelente vídeo de formación.

Cuando están bien diseñados, los vídeos formativos pueden aportar numerosas ventajas tanto a las empresas como a los alumnos. Desde captar la atención de los espectadores de forma más eficaz hasta reducir el tiempo y los costes asociados a los métodos de formación tradicionales, los vídeos formativos son imprescindibles para las organizaciones modernas. Veamos algunas de las principales ventajas que los hacen indispensables.

Los vídeos de formación pueden captar la atención de los espectadores de una forma que los contenidos tradicionales basados en texto a menudo no logran. Mediante el uso de elementos visuales, narraciones y elementos interactivos, los vídeos pueden captar y mantener la atención del público. Los empleados que se sienten involucrados son más propensos a asimilar el material y retenerlo durante más tiempo, lo que hace que la formación sea más eficaz en general. La incorporación de historias, ejemplos personales y elementos visuales atractivos, como animaciones, mejora este compromiso.

Según estudios, el 90 % de la información que se transmite al cerebro es visual , y los alumnos retienen un 83 % más de información de los vídeos que del texto.

Los vídeos pueden reducir eficazmente el tiempo necesario para impartir formación esencial. En lugar de programar múltiples sesiones presenciales, se puede distribuir un vídeo conciso a todos los empleados, lo que garantiza que reciban la misma formación en mucho menos tiempo. Este factor de ahorro de tiempo hace que la formación en vídeo sea especialmente valiosa en entornos dinámicos en los que es necesario actualizarse y aprender rápidamente.

Por ejemplo, PwC pudo reducir una sesión de formación sobre cumplimiento normativo de 4 horas a un vídeo de solo 1 hora, lo que liberó tiempo en la agenda de los empleados para que pudieran dedicarse a tareas más productivas.

Ahorre costes y recursos

Los vídeos de formación son una inversión a largo plazo que puede ahorrar dinero y recursos a las empresas. Una vez producido un vídeo, se puede reutilizar innumerables veces en diferentes sesiones de formación. No es necesario que los instructores repitan las mismas lecciones, ni que el departamento de logística organice aulas físicas. Esta escalabilidad hace que la formación en vídeo sea una solución eficiente y rentable.

Los estudios demuestran que las empresas pueden ahorrar entre un 50 % y un 70 % cuando cambian la formación presencial por la formación en vídeo. La reducción del coste de los instructores, los materiales y los desplazamientos hace que la formación en vídeo sea una solución ideal para las organizaciones que buscan maximizar sus recursos.

Una de las principales ventajas de los vídeos de formación es su accesibilidad. Los empleados pueden acceder a estos vídeos bajo demanda, tanto si trabajan en la oficina como a distancia. Esta flexibilidad es especialmente importante en la fuerza laboral global actual, en la que los miembros del equipo pueden encontrarse en diferentes zonas horarias. La formación en vídeo permite a los alumnos avanzar a su propio ritmo, volver a ver el contenido y asegurarse de que comprenden completamente el material.

Este aspecto bajo demanda también favorece el aprendizaje justo a tiempo, ya que los empleados pueden volver a ver los vídeos siempre que necesiten un repaso rápido, lo que garantiza un aprendizaje y una aplicación continuos.

Los vídeos de formación son increíblemente fáciles de distribuir. Tanto si su equipo se encuentra en una sola oficina como si está repartido por varias regiones, los enlaces a los vídeos se pueden compartir por correo electrónico, plataformas de comunicación interna o un sistema de gestión del aprendizaje (LMS). Esto permite a las empresas garantizar que todos los empleados tengan acceso al mismo material de formación de alta calidad, independientemente de su ubicación.

El uso de un LMS basado en la nube permite a las empresas realizar un seguimiento de quién ha completado la formación, lo que garantiza que se cumplan de manera eficiente los objetivos de cumplimiento normativo y desarrollo de los empleados.

La coherencia es fundamental cuando se trata de formación. Los vídeos ofrecen una experiencia de aprendizaje estandarizada, lo que garantiza que todos los empleados, independientemente de su ubicación o función, reciban la misma información de la misma manera. Esto es especialmente importante para la formación en materia de cumplimiento normativo o los procesos que deben seguirse al pie de la letra. Un vídeo bien producido garantiza que no se pierda ni se pase por alto ninguna información en la traducción.

Para las organizaciones globales, este enfoque estandarizado es esencial para garantizar que los procesos se comprendan en las distintas ubicaciones, lo que ayuda a mantener unos altos estándares de rendimiento.

Los vídeos de formación de alta calidad no solo benefician a los empleados, sino que también repercuten positivamente en la marca de la empresa. Los vídeos de formación producidos profesionalmente demuestran que una empresa valora a sus empleados y está dispuesta a invertir en su desarrollo. Esto refuerza la reputación de la empresa como empleador responsable, lo que la hace más atractiva para los posibles candidatos y mejora las tasas de retención.

Una marca de empleador sólida que prioriza el aprendizaje y el desarrollo a través de métodos de formación modernos, como el vídeo, tiene más probabilidades de cultivar una plantilla motivada y comprometida.

Los vídeos de formación dirigidos al público también pueden servir como recursos de marketing. Si tu empresa publica vídeos de formación en plataformas como YouTube o en tu sitio web, estos pueden atraer tráfico de búsqueda orgánico. Los vídeos bien optimizados con palabras clave, títulos y descripciones relevantes pueden aumentar la visibilidad en los motores de búsqueda, lo que genera tráfico hacia tu sitio web y aumenta el conocimiento de tu marca.

Cuando se comparten públicamente, estos vídeos también pueden demostrar la experiencia y el liderazgo intelectual de su empresa en su sector.

Los vídeos de formación para clientes, como los tutoriales sobre productos o las guías de servicio, ayudan a los clientes a comprender mejor sus productos y reducen la necesidad de realizar consultas frecuentes al servicio de atención al cliente. Permitir a los clientes aprender a su propio ritmo aumenta su satisfacción y fidelidad, ya que pueden obtener las respuestas que necesitan de forma rápida y cómoda.

Los clientes bien formados también son más propensos a aprovechar al máximo las características de su producto o servicio, lo que se traduce en una mayor retención y, potencialmente, en menores tasas de abandono.

La formación en materia de cumplimiento normativo es esencial en muchos sectores, y los vídeos facilitan que todos los empleados estén al día de las últimas normativas. La formación en vídeo es especialmente útil para comunicar cuestiones complejas de cumplimiento normativo en un formato más fácil de asimilar, lo que facilita que los empleados comprendan y cumplan las directrices necesarias.

Los vídeos también pueden servir como referencia para futuras comprobaciones de cumplimiento, garantizando que los empleados siempre tengan acceso a la información que necesitan para seguir cumpliendo con la normativa.

Hay varios tipos de vídeos de formación entre los que elegir, dependiendo del contenido y el público. Cada tipo ofrece ventajas únicas, lo que le ayuda a transmitir su mensaje de la forma más eficaz posible.

Los vídeos de formación práctica son uno de los formatos más comunes para la formación corporativa. Estos vídeos guían a los espectadores paso a paso a través de un proceso específico, ya sea el uso de una herramienta de software, el montaje de un producto o el seguimiento de un procedimiento. Son sencillos, lo que facilita a los empleados seguir y replicar las tareas que se enseñan.

Estos vídeos son especialmente útiles para incorporar a nuevos empleados que necesitan aprender de manera eficiente los entresijos de su puesto de trabajo.

Los vídeos explicativos están diseñados para simplificar ideas complejas, haciéndolas más fáciles de entender para el espectador. Estos vídeos suelen utilizar animaciones o gráficos para desglosar los temas, lo que los hace ideales para enseñar conceptos abstractos o complicados. Los vídeos explicativos son eficaces para transmitir información de alto nivel de forma clara y concisa.

Por ejemplo, una empresa financiera puede utilizar un vídeo explicativo para describir estrategias de inversión o productos financieros a sus empleados o clientes.

Los vídeos de captura de pantalla se utilizan principalmente para la formación en software, en la que el instructor muestra los procesos directamente en la pantalla de su ordenador. Estos vídeos son perfectos para guiar a los empleados en el uso de un software específico, los pasos para solucionar problemas o explicar cómo utilizar un nuevo sistema. Las capturas de pantalla son prácticas, ya que permiten a los alumnos ver exactamente lo que tienen que hacer en sus propios dispositivos.

La combinación de capturas de pantalla con narración en off hace que la experiencia de aprendizaje sea aún más accesible.

Los vídeos de presentación consisten en grabar presentaciones de diapositivas o infografías narradas que guían a los espectadores a través de la información. Son ideales para transmitir información que normalmente se presenta en reuniones mediante PowerPoint. Añadir narración a las diapositivas hace que la presentación sea más atractiva y fácil de seguir, y permite su visualización asíncrona.

También puede editar y anotar vídeos de presentaciones para resaltar los puntos clave y mejorar la comprensión.

Los vídeos de formación en directo son grabaciones de sesiones de formación, seminarios web o talleres en tiempo real. Estos vídeos se pueden compartir con quienes no pudieron asistir a la sesión en directo, lo que garantiza que todos los empleados reciban la misma información. A menudo incluyen una combinación de conferencias, sesiones de preguntas y respuestas y componentes interactivos.

Estos vídeos son muy útiles para las empresas que organizan eventos de formación a gran escala, ya que pueden reutilizarse para futuras necesidades formativas.

Los vídeos asíncronos están pregrabados y permiten a los empleados aprender a su propio ritmo y en el momento que les resulte más conveniente. Son ideales para entornos de trabajo ajetreados en los que los empleados no pueden asistir a sesiones de formación programadas. Los vídeos asíncronos también se pueden ver repetidamente, lo que garantiza que los alumnos comprendan plenamente el material.

Este método es especialmente eficaz para organizaciones con empleados en varias zonas horarias, ya que todos pueden acceder al contenido cuando les resulte más conveniente.

El vídeo de formación sobre servicio y hospitalidad de Chick-fil-A es un vídeo de acción real que utiliza ejemplos de la vida real para enseñar los principios del servicio al cliente. Al incorporar historias personales, el vídeo mantiene el interés de los empleados al tiempo que refuerza los valores de la empresa.

Crear vídeos formativos eficaces requiere algo más que encender una cámara. Es necesario planificar, redactar el guion y ejecutar el vídeo de manera que capte la atención del espectador y transmita el contenido con claridad. A continuación, te explicamos cómo puedes crear un vídeo formativo que conecte con tu público.

Empiece por seleccionar un tema específico para cada vídeo de formación. Intentar abarcar demasiado en un solo vídeo puede abrumar a su público y diluir el mensaje. Centrarse en un solo tema garantiza que el contenido sea claro y manejable, lo que facilita a los espectadores la asimilación de la información.

Por ejemplo, en lugar de crear un vídeo de formación general sobre atención al cliente, podrías centrarte en un aspecto específico, como la gestión eficaz de las quejas de los clientes.

Comprender a tu público es clave para crear un vídeo atractivo. Adapta tu contenido al nivel de conocimientos, la función y las preferencias de los alumnos. Por ejemplo, un vídeo de formación para nuevos empleados probablemente tendrá que cubrir procesos básicos, mientras que un vídeo para empleados con experiencia puede profundizar en material más complejo.

Además, utilizar un lenguaje, ejemplos e imágenes que resuenen en tu público te ayudará a mantener su interés.

La elección del formato de vídeo adecuado depende del contenido que se quiera transmitir. Por ejemplo, un vídeo con capturas de pantalla es ideal para tutoriales de software, mientras que un vídeo explicativo animado puede ser más adecuado para conceptos abstractos. Piensa en cómo tu público interactuará mejor con el material y selecciona un formato que complemente el contenido.

Un guion y un storyboard bien pensados son esenciales para garantizar que tu vídeo sea claro, conciso y eficaz. El guion debe esbozar los puntos clave que se tratarán, mientras que el storyboard visualiza cómo se presentarán estos puntos. Esta preparación garantiza que el vídeo tenga un flujo lógico y que no se omita nada.

La duración es un factor fundamental para mantener el interés de los espectadores. Intenta que tus vídeos duren menos de 10 minutos, ya que los espectadores tienden a mantener la atención durante más tiempo en vídeos cortos. Si tienes mucha información que transmitir, plantéate dividirla en una serie de vídeos cortos en lugar de un solo vídeo largo.

No necesitas equipos caros para producir vídeos de formación de alta calidad. Muchas empresas utilizan teléfonos inteligentes o cámaras básicas para grabar vídeos. Si los combinas con un micrófono sencillo para obtener un audio nítido y un software básico de edición de vídeo, podrás crear contenidos de aspecto profesional sin gastar mucho dinero.

Después de grabar, es esencial editar el vídeo para que resulte atractivo. Recorta el contenido innecesario, añade transiciones e incorpora elementos visuales como superposiciones de texto o animaciones para resaltar los puntos clave. Una buena edición puede convertir un vídeo sencillo en una experiencia de aprendizaje atractiva.

Añadir elementos interactivos como cuestionarios, encuestas u opciones en las que se puede hacer clic a lo largo del vídeo puede aumentar el interés. Estos elementos fomentan la participación activa del espectador, reforzando el material y haciendo que sea más probable que retenga la información.

Por último, proporcione recursos adicionales junto con su vídeo, como documentos, enlaces o cuestionarios, para profundizar en la experiencia de aprendizaje. Los materiales complementarios pueden ofrecer explicaciones más detalladas, aplicaciones prácticas o ejercicios de seguimiento que refuercen las ideas clave del vídeo.

El vídeo «Find Your Hustle» de Gong demuestra cómo un vídeo de formación interactivo y bien guionizado puede involucrar a los equipos de ventas al combinar ejemplos del mundo real con llamadas atractivas que mantienen el material dinámico.

Crear vídeos atractivos como parte de tus cursos online a gran escala no tiene por qué ser una tarea abrumadora. Con herramientas como Smartcat AI, puedes transformar el contenido existente en vídeos atractivos impulsados por IA con un mínimo esfuerzo. Smartcat AI permite la personalización y la automatización, lo que garantiza que tus vídeos sean profesionales y se adapten a las necesidades de tu público.

Smartcat AI ofrece locuciones generadas por IA, lo que le permite convertir material de formación basado en texto en vídeos totalmente narrados. Esta función es especialmente útil para crear versiones localizadas de sus vídeos de formación, lo que garantiza que todos los empleados, independientemente de su idioma, puedan acceder al contenido y comprenderlo.

Al automatizar el proceso de doblaje, Smartcat AI ahorra tiempo y garantiza la coherencia en todos tus vídeos.

Con Smartcat AI, puedes incorporar avatares generados por IA en tus vídeos de formación. Estos avatares pueden actuar como instructores virtuales, añadiendo un toque personal a tu contenido sin necesidad de presentadores ante la cámara. Los avatares de IA también se pueden personalizar para adaptarse a la imagen de tu marca, lo que hace que los vídeos de formación sean más cercanos y atractivos para tus empleados.

Una de las características más destacadas de Smartcat AI es su capacidad para localizar vídeos de formación. Al doblar los vídeos a varios idiomas, se garantiza que los empleados de diferentes regiones puedan interactuar plenamente con el contenido. La localización va más allá de la simple traducción, ya que adapta el contenido a los matices culturales para que resulte más relevante para el público local.

Con Smartcat AI, puede ampliar fácilmente sus iniciativas de formación en vídeo a nivel mundial, garantizando que todos los empleados, independientemente de su ubicación, reciban la misma formación de alta calidad.

1. Introducción a Smartcat AI

En primer lugar, acceda a la herramienta de creación de contenidos de aprendizaje de Smartcat AI registrándose. Una vez dentro, puede subir sus materiales de formación existentes a Smartcat Drive o empezar a crear desde cero. Al hacer clic en «Crear nuevo curso», puede introducir los detalles necesarios del curso, como los objetivos de aprendizaje, el idioma y la duración del curso.

Smartcat AI te permite generar descripciones y títulos de cursos automáticamente, que pueden perfeccionarse o regenerarse para obtener mejores resultados.

2. Estructuración del contenido formativo

Después de definir los objetivos del curso, la IA de Smartcat te ayuda a estructurar el curso en torno a los resultados del aprendizaje. Estos resultados constituyen la base de cada módulo de formación. La IA de Smartcat puede generar estos resultados, que puedes editar, añadir o reordenar en función de las necesidades específicas de tu curso. Este enfoque estructurado garantiza que tu contenido de vídeo esté bien organizado y cumpla con los objetivos de aprendizaje previstos.

3. Generación de guiones de vídeo

Una vez finalizada la estructura del curso, puede comenzar a generar contenido de vídeo. Para cada segmento de vídeo, Smartcat AI le permite especificar la duración del vídeo y generar puntos clave para el guion. Puede editar, reordenar o eliminar estos puntos antes de generar el guion final. Si no está satisfecho, la IA de Smartcat puede regenerar guiones alternativos, lo que le ofrece flexibilidad y control creativo sobre el contenido de la formación.

4. Creación y previsualización de vídeos

Una vez que el guion esté listo, utilice Smartcat AI para generar el vídeo de formación. El proceso de generación del vídeo utiliza su guion, y el vídeo estará disponible para su previsualización directamente en el editor. Esta función de previsualización integrada garantiza que el vídeo se ajuste a sus expectativas antes de finalizarlo.

Puede invitar a su equipo o a expertos en la materia de Smartcat Marketplace para que revisen la precisión en cualquier idioma.

5. Mejorar con elementos interactivos

Más allá de la simple creación de vídeos, Smartcat AI te permite mejorar tus vídeos de formación con elementos interactivos, como cuestionarios o tarjetas didácticas, que aumentan el interés y la retención. Puedes generar cuestionarios con preguntas de opción múltiple o de respuesta única, lo que ayuda a reforzar los puntos clave del aprendizaje a lo largo del curso en vídeo.

6. Exportación y distribución

Una vez completado el vídeo de formación, puede exportar el curso en formato SCORM, que es compatible con la mayoría de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Esto garantiza una distribución fluida y un seguimiento del progreso de los empleados a través de la plataforma LMS de su organización.

La localización es clave a la hora de formar a una plantilla global. Traducir tus vídeos al idioma local garantiza que los empleados comprendan plenamente el material y se mantengan interesados en el contenido. Pero una localización eficaz va más allá del simple idioma: incluye adaptar los matices culturales y garantizar que el contenido resuene en las diferentes regiones.

Los vídeos de formación en el idioma local ayudan a los empleados a conectar con el contenido, haciéndolo más cercano. Cuando los empleados sienten que el contenido es relevante para su contexto local, son más propensos a mantenerse interesados y a asimilar el material. Los vídeos localizados con Smartcat AI garantizan que los alumnos se sientan cómodos y seguros en su comprensión del contenido.

Los estudios demuestran que los empleados son más propensos a retener la información presentada en su lengua materna. Traducir los vídeos de formación a los idiomas locales no solo aumenta la comprensión, sino que también mejora la retención. Esto conduce a una mejor aplicación del material en situaciones reales, lo que mejora el rendimiento general en el trabajo.

Smith+Nephew, un fabricante mundial de dispositivos médicos, necesitaba traducir con precisión vídeos de formación a siete idiomas para su plantilla multinacional. Al adoptar Smartcat AI , mejoraron significativamente la velocidad y la calidad de las traducciones de los vídeos, lo que hizo que el contenido resultara más atractivo para los empleados de todo el mundo.

1. Tiempo de traducción 4 veces más rápido: reducido de 10 días a 2-3 días.

2. Reducción del 70 % de la carga de trabajo: revisiones optimizadas con las memorias de traducción y los glosarios de Smartcat.

3. Mayor compromiso: los vídeos de formación localizados hicieron que el contenido resultara más cercano para equipos diversos.

Smith+Nephew solía tener problemas con la calidad irregular, los altos costes y los lentos flujos de trabajo offline en las traducciones de vídeos. La plataforma centralizada de Smartcat AI permitió la colaboración en tiempo real y la edición eficiente de subtítulos, lo que garantizó traducciones precisas y adaptadas al contexto.

Gracias al uso de Smartcat AI, Smith+Nephew pudo ofrecer vídeos de formación localizados y de alta calidad con mayor rapidez, lo que mejoró el compromiso de los empleados a nivel mundial y facilitó el acceso a la formación, haciéndola más relevante en todas las regiones.

Para garantizar la eficacia de tus vídeos de formación, hay varios factores clave que debes tener en cuenta. La claridad, la duración y la personalización desempeñan un papel fundamental en la capacidad de tu público para asimilar el material. Además, añadir elementos interactivos puede mejorar aún más el interés y la retención.

El contenido de tu vídeo formativo debe ser fácil de entender y seguir. Evita complicar demasiado el material con jerga o demasiados detalles a la vez. Un mensaje claro y conciso garantiza que los espectadores puedan asimilar la información sin sentirse abrumados.

La duración del vídeo es fundamental para mantener el interés. Los vídeos demasiado largos pueden hacer que los espectadores pierdan la concentración, por lo que es importante que duren menos de 10 minutos siempre que sea posible. Dividir el contenido más largo en segmentos más pequeños y fáciles de digerir puede ayudar a mantener el interés de los espectadores durante todo el proceso de aprendizaje.

Adaptar tu contenido a tu público específico hace que el material sea más relevante y atractivo. La personalización puede incluir el uso de ejemplos específicos que resuenen en tu público, abordar sus retos únicos o incorporar elementos específicos de la marca que hagan que el vídeo parezca personalizado para tu organización.

Añadir elementos interactivos a tus vídeos, como cuestionarios, encuestas o botones en los que se puede hacer clic, puede aumentar el interés y la retención. Estos elementos fomentan la participación activa, lo que hace que la experiencia de aprendizaje sea más dinámica y memorable.

Asegúrese de que todos los empleados, incluidos aquellos con discapacidades, puedan acceder a sus vídeos. Para ello, puede añadir subtítulos, asegurarse de que el reproductor de vídeo sea compatible con lectores de pantalla u ofrecer versiones traducidas para los empleados que hablan otros idiomas.

Puede medir la eficacia de su formación en vídeo mediante diversas métricas. Estas métricas le ayudan a evaluar el rendimiento del vídeo y a destacar los aspectos que se pueden mejorar.

Hacer un seguimiento del porcentaje de empleados que completan el vídeo es una métrica clave para comprender el nivel de compromiso. Si muchos espectadores abandonan antes de llegar al final, esto podría indicar que el vídeo es demasiado largo o no lo suficientemente atractivo.

Las métricas de interacción, como los «me gusta», los compartidos y los comentarios, pueden proporcionar información sobre el grado de aceptación del vídeo entre tu público. Un alto nivel de interacción indica que los espectadores están interactuando activamente con el contenido, lo que es una clara señal de eficacia.

Las pruebas o evaluaciones que se realizan después del vídeo pueden ayudar a medir cuánto han retenido los empleados del material. Las altas tasas de retención indican que el vídeo ha sido eficaz a la hora de transmitir los mensajes clave.

Los vídeos de formación atractivos son fundamentales para un aprendizaje eficaz. Ya sea a través de la interactividad, la personalización o la localización, estos vídeos garantizan que los empleados se mantengan concentrados y retengan la información que necesitan. Herramientas como Smartcat AI pueden facilitar enormemente la creación y localización de vídeos de formación, lo que le permite crear contenido dinámico que llegue a una audiencia global.

Para obtener más información sobre cómo optimizar la creación de vídeos, echa un vistazo a el creador de vídeos de formación con IA de Smartcat.

¿Quién debería grabar los vídeos de formación?

Cualquier persona responsable de la incorporación, la formación de clientes o el desarrollo de empleados debería considerar la formación mediante vídeos.

¿Cuándo se deben crear vídeos de formación?

Los vídeos de formación son ideales para implementar nuevos procedimientos, garantizar el cumplimiento normativo o formar a los empleados sobre nuevas herramientas y procesos.

¿Cómo puede ayudar Smartcat AI en la creación de vídeos de formación?

Smartcat AI puede convertir tu contenido actual en vídeos con tecnología de inteligencia artificial, con doblaje, avatares y traducciones localizadas para que tu contenido formativo sea accesible y atractivo en todo el mundo.