Las empresas se enfrentan a retos constantes a la hora de evaluar con precisión las competencias de sus empleados y, al mismo tiempo, adaptar el desarrollo del aprendizaje a los objetivos estratégicos. Los sistemas actuales suelen funcionar de forma aislada, con una colaboración limitada y una supervisión de la seguridad insuficiente, lo que aumenta los riesgos relacionados con la privacidad de los datos y la falta de implicación de los alumnos.

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